管理者而非MBA》
亨利·明茨伯格(HenryMintzberg)著,机械工业出版社2005年6月出版
推荐理由:《管理者而非MBA》是本有趣而深刻的著作,现任加拿大麦吉尔大学(McGillUniversity)讲座教授的明茨伯格在书中指出,传统的MBA教育过于关注考试而忽略了考察学员的管理潜质,MBA已成为年轻人为了找到一个更好职位的跳板。
笔者曾对MBA有过10年左右的追踪调查。诚如明茨伯格所言,GMAT成绩和过于强调数量分析的MBA教学构成了一种有用但并不充分的筛选手段:能更好地鉴别成……
《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)著,机械工业出版社2005年6月出版
推荐理由:管理学大师德鲁克的文字向来通俗易懂,简明扼要,本书也不例外。像中国这样的发展中国家可以很容易地得到国外的技术,也容易吸引外资。但是,技术和资本仅仅是工具而已,必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。而中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理,知道如何去领导企业并促进它的发展,也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。
然而,管理者不同于技术和资本,……
《无领到白领》
许国庆、李国忠著,中信出版社2003年10月出版
推荐理由:本书既是中国第一部为高校精英毕业生度身定做的求职全书,同时也适用于有志于进入投资银行、咨询等领域的MBA。《无领到白领》由资深校园招聘专家、诚迅联丰董事长许国庆和北大就业指导服务中心主任李国忠共同撰写,汇集了来自全球知名企业招聘经理、著名高校就业辅导机构的声音以及第一手的大学生求职真实案例。在对案例的剖析中,作者将至关重要的求职技巧融入其中,读者可以从中读到贴近自己的心路历程,并从中总结……
《体验哈佛:哈佛MBA中国十人组集体汇报》
1999届来自内地的哈佛MBA著,电子工业出版社2003年1月出版
推荐理由:和1985年时的唐庆华不同,1999年从哈佛商学院毕业的内地MBA们拥有的时代背景显然要好得多。无论是作者团队中的张蔚、谭海音、邵亦波、宦一鸣、黄晶生,还是陈剑锋、信跃升、王烨、王海蓬和李雯青,他们的成长之路基本上都是一片坦途,也是同龄人中的杰出代表。读者从他们的字里行间可以学习到广阔的视野和优化的学习习惯,在职业发展方面也能借鉴来自创业、金融、股权投资、科技等多个领域的经验体会,从中领……
