福利的采购主要考虑员工的需求、员工使用的便利性和采购渠道三个方面。
1、 确定采购的需求，公司一般都会限制采购的总金额，但是不会限制采购品种，这个时候HR可以了解公司员工的需求，尽量满足大部分员工的需要。
2、 员工使用的便利性：现在购物卡越来越方便，购买购物卡无疑是最方便的，既不用HR去搬运，员工也免去了来回搬运的麻烦，但要征询大部分员工的意见，尽量采购大家都方便使用的通用的购物卡，比如银座、一卡通等。
3、 HR综合采购要考虑采购的渠道选择，尽量集中采购以保证一定的优惠，同等金额下给员工最大的实惠。
福利一般都是不分级别的，为了发放的方便，个人建议部门指定人员集中领取，人力资源部做好福利领取登记表，以免有人漏领或错领。
