根据人社部制定的相关政策：机关事业本轮调资规定为：退休的从2016.1.1开始涨，只包括2015.12.31之前退休的。在职的从2016.7.1开始涨。按照这样的政策，唯独2016上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空！也就是自上一次2014.10.1调资至今将长达两年多至三年不涨收入，实际违背了国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！与在其前后退休的相比较，假定下一次退休普调是2017.1.1，则届时：在2015年退休将调2次（2016.1.1和2017.1.1，间隔1年）；在2016年下半年退休也将调2次（2016.7.1按在职和2017.1.1按退休，间隔半年）；而处于两者中间的2016年上半年退休人员将只调1次（2017.1.1），距2014.10.1上一次调资间隔两年多！这公平吗？也明显不符合“正常调整机制”的相关原则！
人社部之所以把本轮在职调资时间定在2016.7.1而不是2016.10.1，明显就是为了遵守“国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！”（上一次普调是2014.10.1），可为什么对2016上半年退休人员却要无视这个原则？ 因为这个群体退休前也已经超过1年多至2年没有调资了，按“正常调整机制”原则，是不是本应该就是本轮调资的对象？在职时就已经是1年至2年多没调整（到该要调时却退休了），退休后按规定本轮退休调整也不给，还要推到下一轮退休普调，导致这个群体将长达两至三年不涨收入!
