留英生以Tier 2工作签证转换永居的需要的条件如下：
1). 普通工作签证 Tier 2 General此种签证适用于外籍员工承担本地员工无法胜任的技术性工作的个人。雇主可根据申请人情况签发不同种类担保证明CoS：
受限的CoS：英国境外申请或学生家属签证境内转换。每年的申请配额为20,700个，按月进行分配。
不受限的CoS: 英国境内申请及/或工资不少于150,000英镑
申请条件：
a. 雇主签发担保证明CoS属于短缺职业;或年薪不低于£150,000英镑;或完成劳动力市场测试(即打广告，个别情况例外);或续签于同一雇主。
b. 符合UKBA工作签证基本工资水平：起薪£20,000每年，同时满足行业职务类表中(SOC： occupation standard codes of practice)的工资要求。
c. 满足英语语言要求。
d. 充足的生活保障金。
e. 初始获得3年工作签证，之后可以续签3年，6年之后不能续签。
f. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。
g. 连续5年持有普通工作签Tier 2 General, 申请人可与家人一起申请永居。2016年4月后的申请者还需要满足最低年薪£35,000英镑和行业职务列表(SOC)中工资要求。
h. 5年间的离境天数不能超过180天，单次不超过90天。在此基础上再过一年，申请人和家人可以申请加入英国国籍。
2). 跨国企业内部调动Tier 2 ICT (Intra Company Transfer)
此种签证适用于跨国企业雇主向英国分支机构调动员工。申请者(员工)已在该企业任职。雇主可向申请人签发不受限制的担保证明CoS。
类别：
技术调动Skilled Transfer：签证少于6个月
短期员工或毕业培训Short term Transfer or Graduate Trainee: 签证少于12个月 长期员工Long term Transfer：3年签证，之后可续签2年
申请条件：
a. 雇主签发担保证明CoS，根据工作时间长度申请不同类别的Tier2 ICT：12月以上申请长期员工;6-12月申请短期员工或毕业生培训;少于6个月申请技术调动。
b. 符合内部调动基本工资水平：长期员工年薪达到£40,000;其他类型年薪达到£24,000。
c. Tier 2 ICT续签对年薪没有要求。
d. 满足英语语言要求。
e. 充足的生活保障金。
f. 长期员工获得3年工作签证，之后可以续签2年，5年之后不能续签。
g. 若在英国境外重新申请Tier 2签证，必须在上一Tier 2工作签到期的12个月之后。h. 持有企业内部调动工作签Tier 2 ICT, 5年签证后不能永居。
