1.实习生发展：实习生在三木就像是一个打杂的。人家叫你做什么你就要做什么。而且你的工作安排，命运也完全不受自己选择。领导只要一句话完全可以在你不知道的情况下把你调走。另外，你的工资也要看你的身份，假如你是本地人，那么好了，你可以拿高工资做好工作。假如你是外地人，那么好了，你将做累活拿低工资。一般差个300左右很正常。另外，总部方面大部分领导都是本地人，满口宜兴方言，外地人基本听不懂。而且领导脾气都很大，说两遍人家会烦，所以你懂得，外地人请谨慎。总部人际关系复杂，没有好的靠山很难升迁。。。
2.所谓的请假制度大多针对倒班的基层劳动者，行政楼和科技处的大神们基本想什么时候请放假就放假。基本是每周一天的样子。而处在倒班中的基层劳动者是不行的，你要是放假了谁替你上班？至于加班，你没有任何假期，你要习惯。神马法定假日都是浮云。而且即使你7点下班了，领导主要说：不可以，你得继续干活！那么好了，继续干吧。上班时间都是领导一句话的事，说加班就加班，另外，没有工资的。
3行政楼大神们都在上班玩游戏，基本整天无所事事。车间里就是领导扯淡聊天。嗯，等到要下班了，领导急了。你们都留下来继续干活。底层就要留下来干。办事丝毫没有效率。所有的事情都一拖再拖，无论行政还是生产。
4.最后，总结一下，很腐朽很没有规则和效率的公司。不适合发展！
