你首先要明白一点，他问的并不是你最突出的有点和特长，而是你关于本职位的有点。比如你毛笔字写的特好，全国得过奖，和你应聘销售经理一毛钱关系都没有，只能是在同等其他条件的前提下给你加点分
你要明白hr这个问题的意图。首先，你要知道这个职位kpi是什么，简单来说，就是要了解这个职位应该具备哪些素质，这些素质里那几样最重要，然后结合你的情况，实事求是，略微提高一点，告诉hr。
比如你应聘销售，那么销售至少要善于与人沟通，那你就可以说，你的优势是善于和陌生人交流，交朋友，善于与人沟通，有热情，适当的准备一两个小例子，以备hr让你举例说明，这就OK啦
然后再准备一些基本的品质，这个好多地方都有，你简历里都会自己写，什么执行力强啦，善于团队协作啦，这就差不多啦
