单位员工工资不一样,每月交的社保金额一样吗?根据什么算的

2020-06-23 社会 93阅读

单位员工工资不一样,每个月缴纳的社会金额也不一样。

根据员工的平均工资来缴纳社保金额,用人单位承担较大比例,其次由职工个人承担,具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准,可以跟该机构的工作人员确定算法。

社保缴纳金额的算法:

1、缴费金额

城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称五险。各地缴费标准并不统一,但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、缴费基数

理论上的缴费基数=参保人月工资总额,但由于各地都设定了缴费基数的上下限,所以工资收入低于缴费基数下限的,一律按下限作为缴费基数;工资收入高于缴费基数上限的,一律按上限作为缴费基数;工资收入介于缴费基数上下限之间的,按自己的工资收入作为缴费基数。

扩展资料:

社保的特点:

社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

社会保险的主体是特定的,包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

社会保险属于强制性保险;

社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持;

保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员;

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险;

社保是累计缴纳的。

参考资料来源:北京时间—社保的缴费金额应该如何计算

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