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事业单位的借调人员并一直在办理调动手续的话就可以不签订劳动合同吗？当事人还能受劳动合同法的保护吗？

2022-08-12 社会 64阅读
最好在暂时没有办理调动手续之前，签订劳动合同以保护个人的权益。大量事实证明，借调人员往往是用人单位没有编制什么都不管，借出人员的单位因为白白负担人员工资福利，又不敢向关系单位发火，往往把气撒在借调人员身上，弄得两头不受待见，干受气。说实话，调动手续不就是一封信吗，用得了多少时间？难度在于编制，这可是短时间解决不了的。
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