我是做销售的，从您的表述看，觉得您是一个，能够为学生考虑，认真负责的教师，我平时接触的人很多，类似社会中这种培训学校的确会与业绩挂钩，像一般意义上的学校才会有清莲，您的理念与培训学校起冲突，我觉得想继续需要在您个人价值观以及学校价值观之间做一个平衡，在让学生续费的同时也让学生学到更多，作为我有时候给客户一下次提供太多，他反而最后不在你这成交，有时候成交要懂得“细水长流”，一样的逻辑。如果离职，一般意义的小学中学大学提供的薪资待遇以及职业发展对您个人能不能满足需求，这是考虑的问题。 来自职Q用户：沈先生
我不是从事教育行业的，但你的处境我也曾经遭遇过。先不考虑工资多少。从学生成绩上看，你的工作成果肯定是没有问题。但因为学生缴纳学费问题克扣教师工资这本身就是不正确的。而且一般教育机构内部职称不太靠谱不要以这个作为评价自己的标准。我工作两年现在是国家级助理工程师也就是个初级职称，但是我刚刚到单位就内部评上了助理工程师，工资什么跟技术员都是一样的。记住了内部职称只是公司的标准不要介意这些，如果工资有不对的就去跟领导谈。如果领导比较注意你那么肯定会听取你的意见，反之如果领导对你的意见视而不见，那么你在这里干再久也没有用。不去利用现在时间多学习社会实践，多做做调研。为自己下一份工作打打基础。等时机成熟一点的时候，果断放弃现在，挑战未来。
祝你在以后的路上一路顺风，新年快乐 来自职Q用户：孙先生
