日前，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》)，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。
《意见》明确，此次改革要遵循四项基本原则：坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向，坚持效益导向与维护公平相统一，坚持市场决定与政府监管相结合，坚持分类分级管理。
具体思路是，以国有企业工资总额分配为重点，兼顾国有企业内部分配，坚持问题导向和目标导向，按照工资分配市场化改革方向，改革企业工资总额确定办法和管理方式，进一步落实企业工资分配自主权。同时，改进和加强政府对企业工资分配的监管，强化事前引导和事中事后监督。通过改革，完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。来源：光明日报
