养老保险基本上没有损失，因为影响养老金多少只有3个因素：
1、退休时上年度省平均工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3、个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
转移后缴费年限累计计算，个人账户储存额全部转移，唯一有影响的是各省的平均工资不同
医疗保险只转移个人账户余额，目前还不可以转移缴费年限。
扩展资料
企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替孙吵空代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。
由于企业年金制度是企业自愿实施的，很多企业考虑经济情况没有建立企业年金制度，亦有部分企业建立企业年金制度后又终止该制度。这种局面导致退休工人最终领到的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取了制碰搏度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。
而现有机关事业单位养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，所以金额很高。很多群众并未看到企业养老保险制度的缺失，只是看到养老则瞎金最终结果的差异，于是不满情绪在滋生蔓延。
如果不改变企业年金制度的自愿性质，企业与机关事业单位的养老金差异将会持续扩大，最终成为威胁社会稳定的又一重大隐患，必须及早解决这一问题。
参考资料来源：百度百科-养老金
