本人现在在一个事业单位工作九年,由于单位发展现在要转为企业 之前

2020-10-29 社会 60阅读
本例中难点在于:单位是想和你重新签,而不只是解除原合同就了事的。
本来,无固定期限合同,又是单位一方的原因导致原先合同要解除,应当予以支付你9*2=18个月的工资作为补偿。
但是实际上你可留好相关证据,甚至可和单位签署一份起到过渡、衔接前后2份合同(终止 新签)的一份协议,先和单位协商好,重新签的合同上你的薪资待遇应不低于原来,且要仍是无固定期限合同,这样你就可以继续做下去,否则是单位一方的原因导致你不愿呆下去,则按上述补偿标准
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