养老保险不能拿出来，不出去也是自己的。养老保险的中断可以到社保中心去弥补，也可以在新的单位找到新的工作时帮助处理，直接找人事处理就行了。
养老保险的最低缴费期限是180个月，也就是说，15年，你可以多付，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算支付期限，即允许定期支付。医疗保险至少需要20/25年，退休年龄可以申请退休金和医疗补偿（只要续签通常是可能的）。现在男性退休年龄为60岁，女性为55岁。
根据《中华人民共和国社会保险法》第17条：
参加基本养老保险的人死亡或者不工作的，可以享受丧葬补助金和养老金。
在未达到法定退休年龄的情况下，由于疾病或残疾的劳动和伤残，可以获得残疾津贴。所需资金由基本养老保险基金支付。
个人社会养老保险15年未缴
如何转让：
根据国家办公厅2010年1月1日发布的《城镇职工基本养老保险关系暂行办法》（2009）第66条规定，养老保险将在国内无障碍转移，具体实行方法如下：
第一步：打印“付款凭证”。被保险人出境前，本人的身份证原件和复印件将印制到市社保局或市（街道）社会保障办公室，打印本市被保险人的付款凭证。
第二步：申请转学。参加者持《缴费凭证》申请继续在新的就业场所与社会保障机构保持养老保险关系。
被保险人只需处理上述两个步骤，即“走开，继续回去”，养老保险关系将由新被保险人的社会保险机构和原保险地点的社会保障机构连接，因此被保险人RECORDS将被连接在一起。
拓展资料
四，对部分离退休军人进行基本养老保险，基本医疗保险和失业保险。
（1）基本养老保险问题
退役军人退出现役并经办企业，应当按照国家有关规定参加基本养老保险。如果在保险后支付未保险或支付中断，个人缴费是个人负担的一部分，并且该单位的支付部分是困难的。可以由军队离退休人员和当地社会保险经办机构协商，签订协议，保障和更新基本养老保险。部门。根据属地管理原则，一般团队的退休人员应按规定纳入基本养老保险。地方财政，特别是省级财政，要调整支出结构，缓解基本养老保险基金的压力。中央财政安排养老保险专项资金转移时，中西部地区，老工业基地，退役军人人数等地区得到适当扶持。
（二）基本医疗保险
离退休军人应与企业共同承担基本医疗保险。企业未投保的，地方政府应尽快催促企业参保；生产经营困难的企业可以通过降低赔付率纳入基本医疗保险，而不是BU。制定个人账户，建立单一计划基金。灵活就业的退役军人可以根据灵活就业的地方保险方式参加基本医疗保险。未参保军队
离退休人员的医疗费用由企业按照规定解决；企业解决困难，家庭和家庭无力支付，城市医疗救助制度可以纳入城市医疗。辅助系统。医疗救助制度尚未建立的地区，可以通过临时救助解决。
（三）失业保险问题
在企业工作的退役军人，应当与本企业参加失业保险。失业保险机构失业时，应及时办理相关手续，按时，足额发放失业保险，按照规定提供职业培训和专业介绍，并再次推广。就业。
失业保险机构可以为企业失业的军队离退休人员提供失业保险，并在签订赔偿协议后提供相应的再就业服务。
企业倒闭或者倒闭的，应当按照企业可变现收入的有关规定优先支付企业的失业保险费。未足额缴纳的部分，由有关部门核定，省级人民政府批准，企业军队离退休人员按照规定享受失业保险待遇的权利。有效维护。
五，农村残疾人军人和退伍军人的医疗问题。
各地应根据军队退休金和优待条例，妥善解决1954年10月31日前军队残废军人和退伍军人的医疗问题（以下简称乡老兵）。第一至六级伤残军人的医疗费用按照民政部，财政部，劳动保障部关于劳动保障的规定由医疗保障部门保证。对于一年级到六岁（2005）199人的头发的残疾军人。七至十级老伤者的医疗费用已经参加工伤保险，工伤保险基金支付，未参加工伤保险，由单位和当地人民政府解决。CL县级以上负责解决；七，十级伤残军人医疗救治工作；
