你好：长期以来，中国石化持续致力于安全生产制度建设。安全生产十大禁令、“七想七不干”等一系列安全规章制度，保证了日常生产行为的规范性和安全性。安全生产月、“我要安全”等主题活动的开展，增强了员工安全意识和安全生产能力。
人心齐，泰山移。各企业也分别制定活动方案，开展形式多样的安全月活动。以一个地区石油公司为例，公司利用晨会、月度HSE例会、宣传栏、QQ群等多种方式进行安全法律法规、职业卫生等知识的学习，并通过考试检验学习效果。通过形式多样的讨论学习、培训考核活动，全系统强化员工的红线意识，推动企业落实责任、完善措施，把干部员工的思想统一到从严管理要求上来。
用制度树立红线，用培训提升素质。各级干部员工的安全培训和宣传教育是今年安全体制建设的又一亮点。上半年，中国石化举办领导干部高级管理人员、炼化企业安全工程师岗位安全培训班，对企业领导干部和安全监管队伍进行集中培训。领导干部和监管队伍就像一粒粒种子，将培训内容带回各单位，影响到更多的基层员工，显著提升了全员安全素养。
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