国务院[2005]38号文件对现行的基本养老保险制度进行了改革，这次改革对养老保险缴费年限长，缴费基数高的参保人员，实行多缴多得政策，如果参保人员在职期间缴费年限长，缴费基数高，那么，退休后的养老金水平就高，真正体现了权利和义务相对等的原则。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： （一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%； 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。计算公式为： 本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N 公式中，a1、a2……an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资；N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的缴费年限。
参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。 （二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。 以上计算仅适用于“新人”，分别以月收入1500元、2000元和3000元计算（缴费基数不同）,其它条件相同：25岁开始参保，60岁退休，参保时市职工上年月平均工资是2500元，默认个人工资增长率和职工工资增长率相同都是5%。
退休后每月大致基础养老金是2450元、2800元和3550元。再加个人账户养老金后，各档次还会拉开差距。 同一个人参保30-35年，按最低和最高标准计算，养老金相差在4倍左右。 由于涉及到很多方面，这只是一种预估，不一定很准确。 。
