公司因为岗位编制问题，需要调岗到其他部门，但是我不是很喜欢那个部门的工作，这个被迫转岗合理吗？

想在一个岗位上干一辈子，是不现实的。
或者优胜劣汰，或者根据工作需要进行岗位调动，都是很正常的。
只要这个调动没有违反公司的规章制度以及相关法律法规，那就没问题，员工要服从分配。

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