首先，看一下自己与外派公司签订的合同类别，如果是项目合同（就是以项目周期为基准），项目结束后合同失效的那种，那么在你没有项目的期间确实是没有工资的。不过如果签订的是有期限的劳动合同，那么外派公司的这种做法不合法，就算没有项目，在这期间也应该给发放基本工资。可以看一下自己劳动合同签订的是第一项，还是第三项，一般第一项是有期限的劳动合同，第三项是以完成工作任务为条件的劳动合同。如果签订的是第一项的话，那么外派公司的做法不合法。
对于外派公司，这种人员输出方式的中介机构。人员在重新安排到甲方现场工作前，都需要按照甲方要求重新进行面试。即使所去的现场自己之前去过，有相关经验，但也还是有这个流程。
