约定的工资和合同的工资不一样怎么办?

你说的是约定工资与实际支付工资不一样吧！因为合同工资就是约定工资，单位未按约定工资计发，指低于约定，属于拖欠工资的违法行为，根据劳动合同法规定可以以此拖欠工资为由向单位提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

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