抛开个人履历，毕业院校这些
单纯谈薪资，就是在耍流氓
高不高要有参考
拿西安举例子，4000并不高
说句题外话
怎么感觉题主是来钓鱼的 来自职Q用户：杨先生
杭州出纳岗，很抱歉不是很了解，只能做个大概地推测，如有不对的地方，还请多指教。个人觉得薪资结构应该会在这两方面初步设定:一，用人单位要根据你以往的工作经验和杭州当地同行业同岗位的薪资架构参考;二，如果可以有涨幅的话，肯定会在你上岗之后，根据你的工作能力决定了。不过，建议你可以看下用人单位的招聘岗位信息中的薪资范围，如果你觉得比较符合你的期望值，那就可以这么填;若招聘岗位薪资没有写明薪资范围，你也可以写面议，到时面试再询问也可以啊。总之，根据自己的能力，正视自己，给自己一个正确的定位，不过分高估自己，但也没贬低自己，工作能力是会在以后的工作中是能看到的！ 来自职Q用户：尤女士
