这个公司首先是国有企业，因为国家入了一点点股就说是国企了，当然了打着国企的名头当然会有好处的，老板很聪明。
产品：
白色家电，冰洗空最好，彩电还行，其他电脑、冷柜、厨卫 真的很差也
人员：
海尔的人给我最大的感觉就是都是忽悠，领导是大忽悠，下面的是小忽悠，别管说的多好听，大部分是做不到的，答应的事情都是拖啊拖得
海尔的领导最喜欢骂人了，不管有什么理由，没做好就是你的错，哪怕是客观原因也是你的错，一天被骂3次是很正常的事情。
海尔的人员素质都是很低的。我在海尔才2个礼拜就丢了5样东西了，一转身回来桌上的东东就没了，丢的最多的分别是：U盘、笔、鼠标、本子。。。╮(╯▽╰)╭ 简直无语，丢钱包和笔记本的也有啊。。。
海尔这个公司没有人情味。虽说人是自私的，但是海尔的人特别自私，自己做错的事可以当着你的面推到你头上，简直表要脸。人与人之间非常冷漠。请别人帮忙时一件很痛苦的事，没人会来帮你的，只有自己慢慢去问去学。
工作：
海尔 营销部是最弱的，都要看职能部门的脸色。可以这么说：你新近海尔，最初的一个月你会被财务无情的修理一个月，里面的财务的女人都是很恶心的，很会推事情踢皮球的。明明一件事可以把你弄晕，辗转要找4,5个人，最后还不一定能解决。
所以海尔的流程是一塌糊涂。财务的最搞了。
总部的事情N多N烦。一会要这个，一会要那个，不交的要罚钱。
海尔最大的特色是工资少，奖的少，可是罚的多。做得好就是50、100的奖，要是犯错了、没做好你就等着100、200的罚吧。不交的工资中双倍体现。后来想了一下为什么会形成这样的制度，呵呵，我想明白了。那是因为海尔的人实在太多太杂太难管了，只能用钱来束缚住他们，要不真的很难管理好这些人。
工资么，冰洗、空调部门最高，其他部门都是这2个部门的1/2到2/3。所以想去海尔的人，最好进这2个部门，去其他部门会痛苦死你。做的身不如死，火坑中的火坑，以免你去了受不了跳槽还是想好了再去。
具体工资是固定工资（按月完成率乘以考核，完成率低于70%否决工资，拿1120元）+费用报销（也是按完成率考核的）。这里面不得不说的你就只能靠报销来拿点钱了，费用=手机费+交通费+业务招待费 基本这些钱都是花在自己身上的，呵呵，额外福利。。。一般如果你去面试的话，听到工资加上费用好像挺多的，但是实际拿到手的会让你纠结的，保证让你心发抖，嘎嘎。 海尔最多的做法都是拿2个月工资，然后再拿一个月底薪，要不然3个月就都是底薪，这也是无可奈何啊。。。
忠告：
要想跟海尔做生意的经销商，跟海尔的任何协议请以书面为准，口头协议不可取，一、他会无限期的拖你；二、如果答应你的人离职了，那么你就别想再要到了，前面的答应不算，新来的新算，O(∩_∩)O哈哈~
海尔的业务有句口头禅，先把这个月过了再说，下个月的下个月再说。
还有一些其他的，等你去了海尔就知道了。
