上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
扩展资料：
上海城镇保险计算方法：
一、养老保险计算方式
按国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》，个人缴费分为每年100元至1000元10个档次，政府补助不低于30元。个人缴费和政府补助标准各地可根据当地财力调整。
按如今政策养老金待遇：每月55元基础养老金，再加个人账户资金（个人缴费、政府补助、利息）/139个月。基础养老金由中央财政负担，退休后的养老金多少主要取决于1.个人缴费多少。2..政府补助多少，由省、市、县三级财政负担，各省的补助标准不一样。3.你缴费的年限。
二、医疗保险计算方式
用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入在职职工个人医疗帐户：
（1）34岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的0.5%；
（2）35岁至44岁的，按上一年度本市职工年平均工资的1%；
（3）45岁至退休的，按上一年度本市职工年平均工资的1.5%；
用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入退休人员个人医疗帐户：
（1）退休至74岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的4%；
（2）75岁以上的，按上一年度本市职工年平均工资的4.5%；
三、失业保险计算方式
领取期限按失业职工失业前的累计缴纳失业保险费的缴费年限来计算：
1、缴费年限满一年不足二年的，发给三个月的保险金；
2、缴费年限满二年不足三年的，发给六个月的保险金；
3、缴费年限满三年不足四年的，发给九个月的保险金；
4、 缴费年限满四年不足五年的，发给十二个月的保险金；
5、缴费年限满五年不足十年的，发给十八个月的保险金；
6、 缴费年限满十年以上的，发给二十四个月的保险金；
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
四、工伤保险计算方式
企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费计发标准使用的全市上年度在岗职工月平均工资，调整为执行自然年度。因工伤亡职工计算工伤保险待遇使用的全市上年度职工月平均工资，调整为执行自然年度。
五、生育保险计算方式
参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元，剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
参考资料：上海城镇保险 百度百科
