你说的还是不够清楚~去那个工厂你们主要的工作是什么，都做了哪些具体工作，工作完成情况如何，这些东西不可能完全照抄，还要你写出来，还有里面的内容还是自己修改，要么你把大概情况提供给我，我也可以利用业余时间帮你写一下。
一、关于人员的招聘及培训。1.人员招聘按公司要求必须品德优良、身体健康，年龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育，具有一定的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安队伍的人员打下可靠基础。2.经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员政治、业务、素质。对新招人员岗前进行厂规厂纪，岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才能上岗，上岗三至六个月试用期，经考核合格后正式录用，录用后再到上级laji门组织的岗前培训，领取保安合格证持证上岗，目前9人中有8人领取合格证，其中1日为新招聘人员等待参加培训领取证书。3.在日常工作中每季度进行一次法律、法规培训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。二、严格考核、高度负责地履行保安职责。保安队伍的任务，主要负责保卫公司的内部财产。从实际出发，重点工作，一是维护内部治安，确保安全；二是保证公司财产安全，进出货物不出现差错。领导经常教育全体保安，看好自己的门关好自己的人，办好自己的事。门卫认真做到来访人员登记制度，进出车辆货物执行放行条管理。在厂区突出重点，做到勤巡逻、细检查。每逢放长假如“五一、十一、春节”等，保安队员全部集中在公司，做到一旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。三、公司领导对保安人员的关心支持是完成任务的保证。每月一次由保安人员列队进行升国旗仪式，进行爱国主义教育。保安人员和工人、管理人员一样签订劳动合同，办理养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、人身意外险等。通过上述福利待遇，使保安人员安心工作，今年未发生刑事或治安案件，为维护内部安全，也为开发区作出应有的奉献。 新年伊始，四顾过去一年的工作，本班工作在保安部领导指导下，同事们共同努力下，圆满完成好各项保障，监查及服务工作，并积极主动完成好领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好保安部全面工作，发挥班、组长长的带头作用，我对在2008年所做的工作作简要总结：一、对当班工作，分工明确 让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对厂区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防台帐纪录。同时加大厂区巡查力度，及重点区域进行监控管理。认真检查车间，仓库的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法分无机可乘。二、加强日常性工作管理 当班保安对厂区劳动纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类单据，严格控制人员，车辆，物品出厂。人员及车辆出厂必须出示有效出厂单或请假条，才给予放行。对外协车辆携带物品检查工作，必须要有有效单据，进行实物核实，并做好纪录，才放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类《规章制度》行到有效实施。三、做好“传、帮、带”工作 新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及保安所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展保安各项工作。四、积极参加保安部各项活动 作为班组长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，以《保安箴言》及《警容风纪规定》来严格要求自已，来提高保安良好形像。 当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸聚经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水平和业务技能。 为2009年工作更好有序开展，特制订工作计划。 <1>以“两防”工作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保公司财产安全。 <2>改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。 <3>积极参加保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安队伍整体管理水平。 <4>及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。 以上是我09年工作计划，最后祝愿我们保安部在08年中各项工作都取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨，团结的集体。 谢谢大家！！！ 25
