大概十级工伤，非法用工单位的赔付是一年平均工资。不是非法用工单位就得按工伤赔付，工伤赔付就是七个月本人工资，本人工资按本人月平均缴费工资算，没依法缴纳保险就按统筹地区平均工资的60%算。解除劳动合同后还有两个一次性补助金，各省标准不同。所以私了的话，老板看是哪个省的，哪种赔得少些，员工就看哪种赔得多些，反正自个讨价还价去
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
