规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。
可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面有明确规定了陪产假的具体时间。
扩展资料：
各地男人陪产假规定
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。
有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾；
或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女；
除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
广东省：男方看护假10天，广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。
参考资料来源：百度百科：陪产假
