待遇方面的说明
1、工资待遇：
博士生月岗位工资为2000元，学历津贴： 1000/月；奖金按所在单位标准执行。第一年收入确保8万元。第二年确保10万。
硕士研究生 月岗位工资为: 1750元；学历津贴：200/月；奖金按所在单位标准执行。年收入确保5万元。
大学本科生：见习期一年，见习期工资每月1450元。三个月后享受所在单位奖金。
野外综合补贴每天35元。其他津贴、奖金按单位有关规定执行。
2、福利待遇：
① 为员工加入五险一金，五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。
② 单位为博士生提供一套两居室租住房，每月交纳200元房租，硕士生可自行租房，单位为其提供租房补贴500元。首次签订劳动合同5年，合同期满，双方协商。如续定合同，个人应购商品房，单位给予购房补贴：博士生5万元。如服务期不满十年离开单位，将购房补贴退还单位。
③ 单位设有工作餐食堂，并享有伙食补贴
④ 单位统一着装，免费发放。
3、享受我单位设立的人力资源专项基金：
①住房公基金。单位为其缴纳住房公积金，标准为：本人档案基本工资的23%，员工个人缴纳本人档案基本工资的7%，一同存入个人帐户，待购房时提取使用。
②购房借款基金。本科及以上毕业生中的在岗员工购房时，可向单位借款3万元。3年内还清。对服务年限不满10年离开单位者，要按贷款补齐借款利息。对服务年限满10年者免息。
③教育基金。每年单位投入足够量的资金，专门用于人才培训和继续教育。凡是单位送培的员工，送培期间工资、奖金照发，学杂费单位负担。
④科研成果奖励基金。对取得局级以上优秀科技成果者、在省部级及以上刊物上发表论文的主要作者、措施得力且创优成果显著的主要组织者，给予不同的奖励。
⑤助学贷款还贷基金。对使用助学贷款的本科及以上毕业生，经本人申请，可向单位无息借款还贷。
