首先，刚进来的猎头，会分好几种，有经验的没经验的，业绩好的业绩差的，上家薪资高的还是薪资低的，高IQ高EQ的还是坑比布莱恩特的，这是自身因素。然后还要看你应聘的团队的整体薪酬水平，直线老大们的用人风格，这是外部因素。
如果你可以在平均线以上，脊肢那你的待遇不会差到哪里去的。
而且大瀚在猎头界算是比较稳定的公司了，客户资源和薪酬政策都比较稳定和明晰，不像一些刚起步银亮的猎头公司，今天给你40个点，明天说不定就15个点了，而且还没有优质客户。
对于新手猎头来说是一个不错的成长平台，对于有锋野宽过一段浮躁的猎头经历个顾问来说也是一份不错的沉淀。
选择在你，大瀚就在那儿，大瀚不求任何人，大瀚给每个想上进的人以发展平台。
