面试的结尾问题，可以从三个方向进行聊天，不一定得问。
第一，与职业本身有关，比如是面试的管培生，但不知道具体是在哪些岗位轮岗之类的，这种问题可以直接问。但，建议求职者不要直接问公司的未来规划之类的，这类与公司未来发展有关的敏感性问题，要么是面试官主动告诉自己，要么就是建立在面试氛围相当好的情况下，可以去问。不然，部分面试官会以为你是在打量公司的好坏。
第二，与发展建议相关。求职者在面试前，可以准备很多公司相关的资料，可以在面试，结尾与面试官聊聊，一些市面上较好的发展方向，如ai之类的，不知道公司怎么考虑与这类结合之类的，以及谈谈自己对这方面的理解
第三，与个人本身有关，如果对面试中的自己不太满意，可以与面试官聊聊自己这次的不足，以及该如何改进之类的，好心的面试官还是会告诉你后期该怎么做的
