A员工：有能力，有主见，有风格，有教养（能礼貌地接受老板的批评），这样的人认为在工作面前老板和察祥员工是平等协作的关系（只要把工作做好，无需讨老板欢心者颤），她来公司是能踏实做事的，也有才能，所以无惧别人说什么，也无惧老板是否要裁掉她。这样的员工对你的公司业务开展很有好处，但是这样的人比较恃才傲物，很难驾驭，如果有团队精神，在工作中能够和团队合作协作，就非常好，如果没有团队精神，只因为有能力就只重视自己，个人英雄主义，不重视团队，在现在社会更需要协作协调的工作环境里，也只首没败是一个鸡肋！
B员工：她可能有业务能力，但是情绪处理能力比较糟糕（是不是年纪小啊？），有些时候如果做大项目，一个情绪可以影响很多事情~！这样的人如果不是因为年纪小，那她可能缺少自信和主见，以及安全感！
任何人都有缺点，既然用其才能，也要能包容缺陷，有些时候，老板管理公司，何尝不是一场自我学习和提高的过程！
