企业奖金可以分几次发放从而避税么

2022-07-26 财经 694阅读

以年终奖为例,企业奖金可以分几次发放,使纳税人天然趋利避害,在“法无禁止即可用”的原则下合理避税。

主要是由公司通过税务筹划,帮助员工获得更多报酬,不仅是合法的,还能实现员工利益最大化。但纳税是每个公民的义务,应避免采取极端手段避税,更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。

企业之所以分季度发放年终奖,是因为相比一次性发放,这样做能避免缴纳高额个税。所以年终奖的发放,企业不仅既要给员工发大包,也要做好税务统筹,让员工利益最大化。

扩展资料:

企业奖金是可以分几次发放的,这样可以避税,但是要采用合理的手段避税。因为在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖的计税办法只允许采用一次。所以,如果多次分发年终奖,只有一次可以采用以上的计税方法,其余情况下都要以个人所得税计税。

纳税人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应纳税所得额,从而节省税收支出。例如,针对那些根据业绩表现、收入很不稳定的业务人员,高工资月份可以部分划分到后面的低收入月份。

参考资料来源:人民网-人民日报:发多少、发什么?年终奖要按规矩发

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