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签了三年合同做了一年半，老板闲人多要开除我,没有犯错,能拿到多少违约金？

2023-06-09 综合 26阅读
　　不是劳动者脊模的原因，是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标宽败准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算慎野颤；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　法律依据：《劳动合同法》第四十一条、四十六条、四十七条、八十七条
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