最近公司要建立外派制度，刚好在研究华为的，希望可以帮到你。
华为外派补助包括三项：外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助。
一、 外派离家补助： 15000(工资基线)*0.75*0.8=9000 元, 若工资>15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。（最初是安家费，后来改为离家补助了，而离家补助也从15000*0.75改到了现在的9000元）
二、艰苦补助根据不同的国家条件分为4种情况：
派驻地类型 补贴标准（美元/天）
A类 50
B类 40
C类 25
D类 0
A类：特别艰苦地区
安哥拉、阿富汗、尼日利亚
B类：艰苦地区
非洲：埃塞俄比亚、坦桑尼亚、苏丹、加纳、塞拉利昂、中非、莫桑比克、厄利特利亚、乌干达、马里、刚果（民）、刚果（布）、布及纳法索、乍得、索马里、赞比亚、卢旺达、布隆迪、几内亚比绍、马拉维、毛里塔尼亚、赤道几内亚、尼日尔、马达加斯加；
亚洲：柬埔寨、老挝、缅甸、孟加拉；
中东：也门、伊拉克；
C类：一般国家
不包括在A、B、D类的其他国家
D类：发达地区
西欧、北欧：丹麦、挪威、瑞典、芬兰、德国、奥地利、瑞士、荷兰、比利时、卢森堡、英国、爱尔兰、法国、西班牙、葡萄牙、意大利；
大洋洲：澳大利亚、新西兰；
美洲：美国、加拿大；
亚洲：日本、南韩、新加坡、香港地区；
三、外派伙食补助
外派伙食补助: “员工吃多少，公司付一半”吃的越多，自己掏的也越多。
上限： 个别高消费地区上限为为25$/餐，其余均为15$/餐。公司公布的是上限，各地按实际当地上月平均消费水平执行。比如东京/西欧大城市最多，为45$；马来/孟加拉等最少,为15$。
