签了3年合同，工作满一年以上被炒，公司按规定要怎么样赔偿？

公司说现在没事做，不需要那么多人就炒了回答： 如果裁员的程序上存在问题，还可以依据《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或条就是者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金处理。47条就是上面说的赔偿标准。 未提前通知是否要多赔偿一个月的工资？回答： 是的，原则上他要提前30天告知你解除合同，但是你还得给他干30天，他也可以给你1个月工资叫你立即走追问： 根据《劳动合同法》单位未到期解除劳动合同除了员工有重大过错情况下，都属于违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金，发条如下：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金