社会发展目标大体可分为四个层次:
社会发展的根本目的是更好的发展社会，提高人民的整体生活水平，引导人类更好的发展。
第一个层次涉及社会总系统，如国家级的社会发展目标。
第二个层次涉及社会系统的不同领域或不同地区，如社会保障领域的发展目标或某一地区的社会发展目标。
第三个层次涉及各种具体社会组织和团体，如企业目标。
第四个层次涉及个人，如有关个人收入、业余爱好、荣誉和成就感等个人目标。社会管理工作的一项重要内容，就是协调好不同层次社会发展目标之间的关系。
扩展资料：
社会发展目标是一种激励社会成员的力量源泉。当社会发展目标充分体现了社会成员的共同利益，并能与社会成员的个人目标取得最大程度的和谐一致时，就能极大地激发社会成员的工作热情、献身精神和创造性。
从社会成员个人角度看，只有明确的目标，才易调动和发挥潜力，创造佳绩；而且个人往往在达到目标后，才会产生成就感和满意感。
社会发展目标是分层次、分等级的，通过逐级分解，使得总目标逐步具体化、实用化，而所有这些不同层次、不同等级的目标，又是紧密相关的，从而构成了一个目标体系。
