先打压后重用，首先说明了此人是有一定才能的人，至少在帝王眼中是可造之才，帝王有这样的用人之术也说明帝王至少不是昏庸之人。
1。恩威并重，人力资源管理的一种手段。
.2。从地位平衡和心理平衡角度来说，帝王天下独尊，如果直接重用，会使该人有无比的优越感，几十自我感觉良好，时间长了会养成其独断结党的祸根，先打压，是为了让其明白帝王的威严，那根红线是触犯不得的，也能使该臣子在行事的时候会谨慎，三四而后行。这样提高了行事效率和管理效率。
3。对该臣子的打压，从另方面也是做给其他臣民的看的，让其他人认识到，帝王不是任人唯亲的帝王，只用你有才能都是可以得到重用的，一方面打消了其他人对当事人的嫉妒心理，一方面也激发了其他人的良性竞争。
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当然这种做法也有一点的负面影响，比如一开始的打压可能会是一部分人才流失。。等等可以简单的叙述整理一下 。。
