测评跟分数无关，也不会算出一个测评总分来。从个人角度来说，可以通过C8测评看出自己的能力长短板、内在动力、性格特征，从而发挥长处选择合适的职业方向。
从企业方来看，C8测评是从性格、能力、期望值、价值观四维度考察一个人与岗位的匹配程度。最优秀的员工就是最匹配岗位的员工。目前可以实现人岗一键匹配，生成匹配度与匹配报告，精准地选择合适的人才。
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