针对你的问题，回答如下，请参考：
第一，期限在一个月以上不满一年的劳动合同并不违规。一般在以下几种情况下，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因临时用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务凯链桥为期限的劳动合同。
第二，依据《劳动合同法》的规定：固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。只有在劳动者不同意用唤册人单位维持或者提高劳动合同约定条件，而拒绝续签合盯猛同的情况下，用人单位才不用向劳动者支付经济补偿金。
