首先，《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣关系需要满足临时性、辅助性、替代性的要求；如果不满足上述三个特点，企业不能与员工签订劳务派遣合同，即劳务派遣是违法的；
其次，公司清退员工需要支付经济补偿金，根据工作年限不同而不同，而不仅仅是支付一个月的工资即可；
最后，你可以与公司协商解决，无法协商时你可以在当地申请劳动仲裁，以用工单位和派遣公司为被申请人，劳动仲裁是不收费的，当然你也要准备充足的证据，证明你和公司存在事实劳动关系，如你在工作环境的照片、考勤记录、合同等，希望您的问题能够得到妥善解决。
