核实证件
新员工入职当天，需携带毕业证、学位证、身份证、职业资格证等原件供审核，同时收取以上证件复印件各1份。硕士研究生同时收取本科毕业证、学位证复印件。
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非应届毕业生需同时提供原单位离职证明。
2. 签订劳动合同或者实习协议
已经毕业的新员工需签订劳动合同。
未取得毕业证的在校生提前上岗实习，需签订实习协议。拿到毕业证、学位证之后，需携带原件及复印件，到人事处签订劳动合同，转入试用期。
3. 人事处开具新员工报到证
新员工持报到证到所在部门报到。
4. 发放《新员工上岗引导表》
《新员工上岗引导表》请于2周内提交人事处存档。
5. 个人档案及党组织关系转移：
6. 人事处将新员工基本信息录入HR系统。
