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刚入职几天，想辞职但是当时签了培训协议怎么办

2023-05-23 综合 31阅读
您好，回答如下：
按照 国家 劳动合同法 精神，培训 对员工的法律责拦扒任，是指 企业有实质对员工已培训，且有发生费用的培训，且需要企业举证，例如 发票 或 培训顾问公司（或 培训讲师）的协议。 企业内部的 新进员工培训 内部上岗前培训等，都不会被法律大做认定是对员工有培训责任约束。
您既然才入职几天，若只是 企业的内部培训，没有关系滚衡衡的，您大可以 提前三天提出要离职。或请您将 培训协议发给我看下。
以上，仅请参考。
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