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( )是绩效管理的重要组成部分，是绩效管理的核心内容 A.绩效计划 B. 绩效评估 C. 绩效反馈 D. 绩效改进

2020-07-01 财经 124阅读
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。从绩效管理循环模型中可以看出，绩效管理获得良性循环，以下四个方面是非常重要的环节，一是目标管理环节，二是绩效考核环节，三是激励控制环节，四是评估环节。 B. 绩效评估 是正确答案
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