一、坏处：
1、分工太细，很多人理解为会把自己变成一个不完整的人，也就削弱了人的人格。这个是很多岗位同事所以认为的自己被公司当作一个工具人。
2、分工太细。总觉得自己学的东西太少，不利于未来发展。
3、分工太细，感觉经常需要和别人合作，找别人帮忙，一个是麻烦，另一个觉得很浪费时间。
4、很多同事觉得自己擅长很多能力，有很强的活力，分工意味着限制，导致自己不能充分发挥自己的能力。
5、从公司角度来讲，分工明确，意味着要多招人，会增加很多人力成本。
二、好处：
1、分工细可以让人在阶段性聚焦某个工作，效率高，而且能够在短期内成为某个领域的专家。
2、分工细，能够增加团队凝聚力，从而增强公司或者社会的实力，能够发展壮大，能够增强社会团结，让社会更有道德秩序。
扩展资料：
社会分工发展史：
1、原始社会后期发生的畜牧业同农业的分道离。原始人类征服自然的能力有了提高，促进了劳动生产率的增长，引起了部落间的产品交换，为私有制的产生创造了物质前提。
2、原始社会末期，因金属工具的使用和改良引起的手工业同农业的分离。使商品生产得到迅速发展，以手工业为中心的城市开始出现，除了自由人内和奴隶之间的差别外，又出现了富人和穷人的差别。
3、奴隶社会初期出现的专门经营商品买卖的商人。它促进了奴隶制的巩固和发容展，开始积累了商业资本，脑力劳动开始从体力劳动中分离出来。
