新来的主管要开除老员工我们该怎么做？

单单就沟通有问题，无法相处，新任主管就开除老员工，那这个主管的工作能力值得质疑。作为老员工，应该提出对事情合理的看法，并提出解决问题的方法和途径，坚决不能采取极端手段。企业老总要及时了解情况，调查取证，立即采取措施，把影响降低到最小限度。否则新任主管不安心，老员工也寒心，出现鸡飞蛋打的局面。

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