你好，跟学校已经没啥好谈的了，
第一：直接准备好你在学校任教的证据，如入职时间，工作过程的任何纸质证据，聊天截图等，准备向您所在地的社保稽查单位提交申请，一分都不会少，还对企业有罚款。
，第二，如果学校没有给你签订劳动合同，学校要赔偿你双倍工资，如上12各月的班，总共领了47000元工资，那他们要再补你47000，
第三：要求你离职，必须要提前一个月告知，不然用人单位要补偿一个月工资作为补偿！
希望可以帮到你，第二和第三你可以去人设局申请劳动仲裁，第一条你要尽快去，现在劳动法是你知道权利被侵犯2年内可以申请仲裁，过期作废！
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