企业员工必须具有进取心、责任感和敬业精神，对工作要积极、热忱。具体说应该做到以下几点。
1.团队意识。企业全体员工应该以企业整体利益为出发点，通过沟通和协调形成强大的团队精神。
2.创新精神。企业员工必须具备创新精神，要在不断的创新中营造自己的核心竞争力。
3.专业才能。企业员工必须按照岗位职责的要求，熟练掌握各项业务技能。
4.敬业精神。企业员工必须具有良好的敬业精神，必须具有百折不挠的毅力和顽强拼搏的斗志。
5.品德操守。企业员工必须具有良好的个人品德，遵纪守法、严于律己、诚恳待人。
6.学习能力。企业员工必须不断学习，提高自己、充实自己。
7.加强民主建设。实践证明，民主型领导有利于成员的成长和发展，在民主型的领导团队里，其成员自觉性强，工作效率高、工作质量好、团队凝聚力强，有利于员工的行为规范，
8.团队目标与个人目标的一致性。团队的工作任务和目标，要能最大限度地发挥每个成员的特长，要有利于员工个人价值的实现；相应地，团队中的每个成员都应该准确地把握团队的总体目标，并要在心理上予以认同。
9.团队凝聚力。要加强团队建设，增强团队凝聚力。一个具有凝聚力的团队，其成员会感到自豪，并会努力按团队的行为规范为团队增光。团队的凝聚力主要来源于团队成员之间强烈的认同感、归属感和亲合力。
10.团队应该具有很强的适应外部环境变化和协调内部冲突的能力。
