用过360度评估系统，如其名字，可以全方位、多维度评估考核员工能力，考核不同的维度可以设置不同的试卷，针对不同的岗位也可以设置不同的试卷。
借助自评和他评的报告汇总、分析，自我认识分析、强弱势分析等，充分了解和发现员工工作中存在的潜能区和盲区，培训部可以更有针对性的安排员工培训课程和提供发展建议。既提高了培训效率，员工也能真正提高了欠缺的技能。
目前用的是朗识测评公司的360评估系统，对我们公司的员工培训非常有帮助，价格比较亲民，楼主感兴趣可以去它网站了解下~
http://www.lstest.com/product-360.html
