华为经营成功与其投诉大量投入研发费用的内在联系是：
华为成功因素有三个：研发投入、管理团队、员工持股。
第一个成功因素：华为对研发、技术和创新的投入。
过去十年间，共投入了约250亿美元。
第二个成功因素：华为的管理团队。
当华为还是一家小公司时，公司创始人、首席执行官任正非曾经说，“华为能够学习。华为应当从其它公司那里学习管理经验。”所以华为对管理也进行了巨额的投资。
第三个成功因素：华为的员工持股机制。
这种机制能够让员工分享企业的成功。华为有8.4万员工持有公司股票。华为的第一大股东是创始人任正非，但它仅仅持有公司1.4%的股份。
华为市场业绩的表现在：
1、华为2014年所取得的成绩主要来自运营商业务、企业业务、消费者业务三大BG(业务集团)的表现。
对于收入贡献占比最大的运营商市场，2013年在运营商产业的迅速增长得益于中国区4G的建设，这使得华为在运营商产业得到了较快的规模性增长。整个集团海外收入的占比在过去几年都保持在70%左右的规模，也就是70%的收入来自于海外。
华为的业绩预告还显示，2014年公司主营业务利润为339亿~343亿元，主营业务利润率约为12%，与2013年基本持平。
2、2014年，华为公司在研发上的投入约为395亿~405亿元，同比2013年增长约28%，在过去10年，华为研发投入累计达1880亿元。
