对于一个集体而言，建立一种能使员工为实现集体目标而在一起最佳工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。
对于一个人来说，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。
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党支部的组织能力主要表现在两个方面：第一，善于团结协调。讲团结，在班子内部，书记要有民主作风，有宽广的胸怀，听得进各种不同意见的批评，相互帮助、相互谅解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。
讲协调就是要善于化解各种矛盾，促进班子和党政工团合作共事。有问题摆在桌面上来，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，搞好团结，形成战斗集体。
第二，善于形成骨干。任何高明的主意，周全的设想，如果没有群众的积极性，只靠书记一人或“一班人”难以落实的。因此党支部书记应通过自己的艰苦努力，党支部周围凝聚起一支有德、有才，推得动、打得响的骨干队伍。
参考资料来源：百度百科-组织能力
