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劳动合同关系应由劳动法调整，不属于民法调整的范畴？（民法里不有合同法吗）

2020-09-04 社会 97阅读
根据特别法优于一般法的原则，民法的合同法属于一般法，而劳动法属于特别法，因此，在劳动争议方面，就应当优先适用劳动法，只有劳动法没有规定的情况下，才能适用合同法
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