当前基层干部身心健康问题的主要表现：
在基层艰苦的环境，不正确的工作时间安排，不科学的休息方式，对健康的不重视，基层干部身心健康存在不少问题：
一是身体患有疾病。长期面对基层群众、工作压力大、生活无规律，基层干部身体出现身体不适。84.5%的基层干部反映自己身体状况不佳，经常出现疲乏无力、身体疼痛、头晕脚软、耳鸣心悸等疾病，“亚健康”状态普遍存在。脑血管、心脏疾病在各基层干部群体中有上升趋势。男同志多表现在高血压、前列腺疾病、血糖问题、结石问题。34％的受访基层男性干部患有脂肪肝、肝囊肿、肝内胆管结石等肝病，21％的有肾脏有结石、囊肿等，20％的血压偏高，19％心电图不正常。女同志身体健康问题主要集中在乳腺增生、子宫瘤、附件炎等妇科疾病。57％的受访者认为自己的健康状况正在慢慢变差。
二是心理上不安宁。心理疲劳、精神焦虑，54.1%的受访基层干部深感“本领恐慌”和“能力危机”，47.2%的干部感到“精神紧张、急躁易怒”，37.9%的面对重要任务时“心力交瘁、寝食难安”，36.5%的认为“自己经常处于超负荷状态”。心态浮躁，心神不宁，个别干部党性观念和服务意识不强，工作不踏实，不愿承担急难险重的工作，身子“沉”不下去，工作求“急”，交差应付了事。面对复杂问题缺少办法，遇到挫折，灰心丧气，怨天尤人。心理困惑，88.6%的基层干部对当前一些不正常、不正确的社会生态问题不理解、感到困惑无奈。76.4%的人认为“人情关系的复杂性，使自己在公与私之间面临两难选择”。
三是情感上不踏实。情感缺乏依托，一些基层干部反映由于身处群众一线，一言一行、一举一动受到群众关注，有时得不到群众理解，或者受到不公正的待遇，感到孤独、彷徨、无助、无望。感情失衡，有的认为自己在基层岗位工作时间长，付出的不比别人少，工作业绩不比别人差，但其他干部屡屡提拔重用，自己却总在原地踏步，心里倍感挫折失意。情绪不稳，42.3%的基层干部感到自己的情绪不稳，经常处于不明原因的烦躁、焦虑、担忧、沮丧、恐惧、紧张、愤怒、空虚，遇到问题和矛盾想不开，经常会莫名其妙地发火，对家人和同事过分挑剔，性情多变，喜怒无常，对本职工作渐失兴趣，缺乏工作激情。
