大学生就业难主要来自四个方面。
第一个是因为国内产业结构不完善。我们国家主要以制造业为主要产业，并且处在制造业最低端的生产环节上，在这个产业原本就不需要太多受过高等教育的人才。其他行业发展缓慢，在需要高等教育的职位上就能选择比普通大学生学位更高的人才。蛋糕本来就不大，千万千万的人们还得消尖了头往最前冲。产业结构导致就业难有一个很好的例子：知道菲律宾大学生毕业之后做什么？去国外做菲佣。
第二个是国内大学教育的问题。中国大学现在已经不再是培养人才的象牙塔，而是一个又一个以赚钱为目的的企业，教学质量能不能接轨不是问题，和市场接轨就好。这种功利主义下培养出来的大学生会是什么样的人才？
第三个是用人单位的问题。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。所以尽管很多单位总是在招聘，但是总难招到合适的人才。
第四个是大学生本身的问题。眼高手低似乎成了现在大学生的通病，对自己的人生没有清晰的定位，人云亦云。大学生们应该知道，学历实际上只是代表了教育水平，除此以外学历再不代表任何问题，离开学校后就跟所有人处在同一个起跑线上，包括更低学历的更高学历的，能力强的或者没什么能力的。有些事情是没法改变的，比如现实环境，那么就不用怨天尤人。有些事情是可以改变的，那么就得努力改变，比如自己。
